فوائد إدخال مقاييس العمل في المنشأة

أما الفوائد الملموسة، فهي عبارة عن تحسين كفاءة وفعالية الأفراد في المنشأة وزيادة إنتاجهم وتقليل تكاليف القيام بالأعمال، فوجود مقاييس للعمل يساعد في تحسين عمليات التخطيط وتنفيذ الأعمال، وذلك مما يؤدي إلى التقليل من تكاليف القيام بالأعمال بتقليل المصروفات التي تدفع على شكل رواتب وأُجور للأفراد، فإذا تبيَّن زيادة الأفراد، استغنت المؤسسة عن الأفراد الزائدين، وباستعادة الكمية الزائدة في العمل، دون زيادة في المصروفات التي تدفع على شكل رواتب وأجور للأفراد، بنفس نسب الزيادة في كمية العمل.

أما بالنسبة إلى الفوائد غير الملموسة، فهي عبارة عن متطلبات أقل بمساحة العمل، ولغرف المكاتب، ولكمية أقل من الآلات والأجهزة المحتاج إليها في المنشأة، ولمصروفات أقل مما يجب أن تدفع على شكل مكافآت وعوائد للأفراد، وللتقليل من الأعمال الكتابية، وفي تنظيم وحفظ الملفات وفي الأمور المتعلقة بإدارة الأفراد، بل وربما يستغنى عن بناية زائدة كانت الحاجة إليها، بسبب الفوضى في معرفة النتائج، فلما عُرفت بسبب مقياس العمل أمكن جمع البنايتين في بناية واحدة، بل وأحياناً ثلاث بنايات، وقد استفاد أصحاب المدارس الحكومية والأهلية من ذلك، حيث جمعوا مدرستين أو ثلاث مدارس في بناية واحدة صباحاً وعصراً وليلاً بعد أن تبيّن إمكان جمع المدرستين المحتاج إليهما، حيث تبيّن إمكان جمع الدروس المحتاج إليها في وجبة واحدة بدل وجبتين كما كانت هي السائدة غالباً قبل الاطلاع على مثل ذلك.